Новые изменения в Трудовом кодексе

 

Новые изменения касаются сотрудников предприятие которых было ликвидировано. Теперь работодатель обязан выплатить каждому своему сотруднику среднюю зарплату в течении трех месяцев со дня начала процедуры ликвидации фирмы. Нововведения в законе вступают в силу с 13 августа 2020 года.

Митруд поясняет, что выплаты работодателю следует произвести до завершения процедуры ликвидации. В Едином государственном реестре юридических лиц факт выплат будет подтверждаться пометками в документах.

Все обязательство по выплатам перед работникам можно прочитать в ч.6 ст 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты работникам от ликвидированного предприятия составляют три месяца, после чего, если гражданин не находит новую работу ему полагаются пособие по безработице от центра занятости, одновременно две выплаты, от работодателя и пособие, выплачиваться не будут.

Комментарии
Пока нет комментариев
Написать комментарий
Написать комментарий
33 + ? = 43
captcha
Пока нет комментариев
baloon