Министерство труда прокомментировало и разъяснило как заполнять формы СЗВ-ТД

Не всегда нужно отчитываться в ПФР если сотрудник уволен или приобрел новую квалификацию, профессию и специальность – поясняет Ведомство. В каких случаях и как заполняется форма читайте далее.

 

  1. Графа 5"Код выполняемой функции (при наличии)" заполнять потребуется после 1 января 2021 года. И только тем сотрудникам, у которых есть статус профстандарты.

 

  1. При развитии сотрудника до новой квалификации, специальности или профессии владельцу бизнеса нужно отчитываться, только если разряд, класс или другую категорию устанавливает сам работодатель сотруднику. В этом случае в СЗВ-ТД нужно включатьтакое мероприятие, как "Установление (присвоение)".

 

  1. При увольнении работодатель представляет в ПФР информацию о запрете занимать определенную должность, только в случае, когда увольнение произошло именно по этой причине.

 

Причиной расторжения трудового договора при этих обстоятельствах будет его заключение в нарушение приговора суда либо осуждение сотрудника к наказанию, которое запрещает продолжение работы. В СЗВ-ТД регистрируется информация:

- о запрете. Приводится название мероприятия "Запрет занимать должности (вид деятельности)", информация о приговоре суда, вступившем в силу, сроке ограничения и название запрещенной должности либо деятельности, которой сотрудник не может заниматься;

- об увольнении. По стандартному образцу.

 

 

Комментарии
Пока нет комментариев
Написать комментарий
Написать комментарий
34 + ? = 35
captcha
Пока нет комментариев
baloon