Персональная аккредитация сотрудников представительства, филиалов

С чего начать аккредитацию сотрудников представительства?

Для легальной работы на территории России каждый сотрудник филиала должен получить аккредитационную карточку. Этими вопросами занимается торгово-промышленная палата. У вас есть возможность аккредитовать не более 5 иностранных сотрудников включительно. Стоимость такой услуги составить максимально 15 тысяч рублей.

Важно! Если вы рассчитываете нанять на работу только российских граждан, пройти процедуру заверения численности иностранных работников в торгово-промышленной палате всё равно необходимо. Это обязательная процедура.

Как проходит персональная аккредитация иностранных сотрудников?

Как мы уже ранее отмечали, пакет документов подаётся в торгово-промышленную палату России. Вся процедура аккредитации иностранных сотрудников займёт до полугода. Но, чтобы сэкономить время специалисты «КлиентБизнесГрупп» помогут получить временное свидетельство о персональной аккредитации. Обычно оно готово в течение 14 дней. Так ваши иностранные сотрудники смогут легально начать работу на территории России.

Отметим, свидетельство действительно то же время, что и многократная рабочая виза иностранного специалиста.

Чтобы ваш сотрудник смог приехать в Россию изначально для него оформляется однократная рабочая виза сроком на 3 месяца. Это же касается и членов его семьи. С оформлением приглашения сотрудника помогает торгово-промышленная палата. Когда приглашение на руках у вашего сотрудника, он может обратиться в консульское учреждение России в своей стране, чтобы начать процесс оформления однократной рабочей визы.

Когда ваш сотрудник уже приедет в Россию, специалисты «КлиентБизнесГрупп» по необходимости помогут оформить многократную рабочую визу сроком на 1 год.

Отметим две важные детали. 

Первая. Представительство иностранной компании, как принимающая сторона, обязана в течение 7 дней поставить прибывшего иностранного сотрудника на миграционный учёт.

Вторая. Многократные рабочие визы удобнее оформлять через ваш филиал. Так получится сэкономить время и деньги, так как вам не надо будет оформлять квоты для своих иностранных работников.