Взыскание компенсации

Незаконное увольнение должно быть компенсировано денежными средствами. В случае отсутствия выплат подаётся иск на взыскание компенсации за потерю времени, проведённого в вынужденных прогулах. Компенсации положены и тем, кто теряет место работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращения рабочих мест. Работодатели же всячески стараются уклониться от выплат в адрес бывших работников, в том числе за неиспользованные дни отпуска. Взыскание компенсации за отпуск при увольнении осуществляется в досудебном или судебном порядке. В первом случае проблема решается путём переговоров с работодателем. Во втором случае необходимо обратиться в суд.

Перед обращением в суд необходимо подготовить исковое заявление о взыскании компенсации. Для начала необходимо определиться с требованиями к работодателю и узнать, какие выплаты положены при увольнении. Например, при сокращении штата работникам положены довольно серьёзные выплаты, исчисляемые десятками и сотнями тысяч рублей. Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении подразумевает небольшие суммы. Но право на эти деньги есть у всех, кто увольняется по собственному желанию. Нужно лишь знать и своих правах и суметь донести информацию о своих правах работодателю.

Подать ходатайство о взыскании компенсации за потерю времени или неиспользованный отпуск помогут адвокаты компании «КлиентБизнесГрупп». Они окажут квалифицированную юридическую помощь уволенным работникам, защищая их законные интересы. Узнав о готовящемся судебном иске, работодатель может пойти на мировое соглашение – это называется досудебным урегулированием. Если работодатель готов полностью выплатить причитающуюся компенсацию, исковое заявление отзывается. В противном случае суд назначает дату проведения судебного заседания.

Работодатель отказывает в выплате компенсаций? Вы считаете свои права нарушенными? Необходима помощь квалифицированных трудовых адвокатов в области трудового права? Обратитесь в компанию «КлиентБизнесГрупп». У нас работают специалисты, которые смогут оперативно вникнуть в создавшуюся ситуацию и предложить оптимальное решение.